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东兰着力打造“四为”干部

广西新闻网-广西日报东兰讯 (记者/韦鹏雁 通讯员/覃泽优)东兰县坚持严管与厚爱并重,问责与激励并举,注重政治上关心、工作上支持、生活上保障,着力打造一支愿作为、能作为、想作为、真作为的“四为”干部队伍。

以关爱激励干部“愿作为”。该县选派410名党员干部担任脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员(第一书记)。在保证原有工作待遇的基础上,给予生活补贴、乡镇工作补贴、交通补助。同时,定期免费体检,让驻村帮扶干部安心、安身、安业。统筹财政资金为全县帮扶干部购买人身意外伤害保险,全方位关心关爱干部。

以培养促进干部“能作为”。2019年该县先后选派干部参加上级部门调训59人次;举办领导干部专题培训班6期,培训878人次,不断提升领导干部思想素质和专业能力;科学合理调配干部,交流149人次,提拔62人。

以鼓励激发干部“想作为”。该县出台《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》等6个文件,完善激励机制。并表彰一批先进集体和个人。提拔重用脱贫攻坚一线干部30人,占提拔总人数的48.3%。

以问责规范干部“真作为”。该县组织部门加强与纪检监察、人事、编办、公安、信访等部门沟通协作,促进信息互通和资源共享,形成干部监督有效合力。同时组织部门与科级领导和党员干部进行谈话提醒9人次,9名不担当、不作为、不适宜担任现职干部被调下。

 

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